EL AUMENTO DEL SUELDO MINIMO VIENE CON BENEFICIO

Esta asignacion familiar vendra con algo extra ¿Quieres saber que es? 

Asignacion familar debes saber cuales seran los requisitos para que puedas obtener este derecho laboral que sera incrementado con aumento de sueldo minimo.

El sueldo minimo ha subido desde el primero de Mayo y de la mano tieneque subir la solvencia de la asignacion familiar el cual se da a los trabajadores.

La RMV (REMUNERACION MINIMA VITAL), lo que antes era S/930.00 ahora es S/ 1025 desde Mayo del 2022 y por esta razon habra incremento en la asignacion familiar conforme a Ley Nº 25129, este es un derecho para los trabajadores de la actividad privada con contrato que este vigente y cuyos pagos no se regulan por negociacion colectiva.

El tribunal de SUNAFIL, nos indico que segun la norma de asignacion familiar este es un apoyo social y este tiene caracter remunerativo y que tiene que darse a todos los trabajadores que cumplen con los requisitos establecidos segun ley y que este pago debe de constatarse en planilla y en las boletas de pago de forma descriminada en cuanto se tiene  que destinguir en cuanto ascienda la remuneracion ordinaria del trabajador.

¿QUIENES PUEDEN ACCEDER ?

De acuerdo a Ley Nº 25129, este derecho se brinda para trabajadores cuyo sujetos al regimen laboral de la actividad privada cuenta con:

-Hijos menores a 18 años o que sigan estudios superiores la cual se prolonga hasta los 24 años.

Esta asignacion familiar es del 10% de la Remuneracion Minima Vital y como anteriormente el sueldo era de S/ 930.00 y en la asignacion era S/93.00 ahora el sueldo es de 1025 la cual equivale a S/102.50.

En acuerdo con el MTPE y SUNAFIL, este beneficio se recibe de forma integra (10% de la Remuneracio  Minima Vital) y esta no es proporcional a los dias afectivos de labore realizados durante el  mes.