BONO S/950, PARA DOCENTES Y AUXILIARES NOMBRADOS

El MINEDU y el SUTEP, firmaron un acuerdo y este tiene como objetivo recibir un apoyo económico para los docentes, conoce aquí mas detalles del subsidio que recibirán los docentes nombrados y contratados.

Ya se iniciara el reparto de este subsidio económico para docentes y auxiliares, según acuerdo con el MINISTERIO DE EDUCACION (MINEDU) y el sindicato unitario de trabajadores en la educación del Perú (SUTEP), firmaron un acuerdo para que se pueda brindar una bonificación adicional de S/950 a los docentes nombrados y contratados.

El presidente de la Comisión de Negociación Colectiva para docentes y auxiliares de Educación Básica Regular del MINEDU, nos dio a conocer que llegaron a un acuerdo con el SUTEP. Su principal opción de este subsidio es beneficiar alrededor de 400 mil docentes y se contara con un presupuesto de S/352 millones.

"La política del Estado sobre incremento remunerativo para los maestros es una iniciativa del MINEDU y la presidencia de la Republica y el incremento que se esta viendo ya lo ha anunciado el presidente Pedro Castillo", el jefe de la oficina del Dialogo del MINEDU y secretario técnico del proceso de negociación colectiva Arturo Ferro, detallo.

¿CUANDO SE INICIARA EL PAGO DE ESTE SUBSIDIO Y A CUANTOS BENEFICIARA?

El pago de este subsidio se iniciara en el 2022 y 2023 para todos los docentes nombrados o contratados. Este subsidio económico beneficiara a mas de 400 mil docentes   contratados y nombrados.

¿CUANTO GANA UN DOCENTE NOMBRADO?

La Remuneración Integral Mensual (RIM), de los docentes aumentara de manera progresiva entre S/100 y S/253, según su jornada laboral  y escala magisterial, el sueldo mínimo que recibe un maestro de primaria será de S/2.500 por una jornada de 30 horas de labores.

¿CUALES SON LOS BENEFICIOS DE LOS DOCENTES NOMBRADOS?

ASIGNACION POR EL TIEMPO DE SERVICIOS (ATS): Los docentes reciben esta asignación a los 25 años de servicio y el otro al cumplir 30 años, en ambos casos los docentes reciben 2 RIM según la escala magisterial.

SUBSIDIO POR LUTO Y SEPELIO: Si es el caso del conviviente o cónyuge, padres hijos del docente fallezca este recibe S/3000 por concepto de luto y sepelio, en el caso que el docente fallezca el beneficiario son los familiares directos.

COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS): El docente nombrado al momento de cese se da una compensación por el tiempo prestado equivalente al 154% de su remuneración máximo 30 años.